东华科技:2024年公司计划新签订单205亿元、实现营收85亿元、利润总额4.8亿元)
东华工程科技股份有限公司4月2日发布公告称，公司于4月1日接受了天风证券的特定对象调研。在调研中，东华科技透露，2023年年度内，公司合同签约180亿元，其中:新材料、新能源领域订单近60亿元，环境治理、基础设施等非化业务订单近50亿元，国外项目合同签约50多亿元，公司实现的营业收入、净利润同比保持20%的增幅。2024年，公司计划新签订单205亿元、实现营业收入85亿元、利润总额4.8亿元，同比均保持一定增长。从目前国内外形势与市场环境等而言，实现上述目标总体上存在一定压力。
东华科技公告截图
东华科技向投资者介绍了2023年度经营及2024年主要目标。公司于3月30日发布2023年年度报告。2023年年度内，公司合同签约180亿元，其中:新材料、新能源领域订单近60亿元，在“锂”市场、氢能利用、二氧化碳捕捉等“新能源+绿色化工”业务上继续保持一定优势，表明公司把握了战略新兴产业快速增长的机会，也为后续市场拓展提供了业绩支撑；环境治理、基础设施等非化业务订单近50亿元，工程业务转型取得初步成效；国外项目合同签约50多亿元，并跟踪多个大型项目，已初步形成国内国外齐头并进的局面，为在2025年，即“十四五”期末实现非化工程业务收入在工程收入中占比达30%、境外工程业务收入占比达30%等战略目标奠定了基础。公司实现的营业收入、净利润同比保持20%的增幅，且各季度收入确认较为均衡，表明公司在手订单质量较好，并按合同计划推进工程建设。目前，公司累计已签约未完工订单达380多亿元，为后续年度业绩稳定增长提供了保障。
2024年，公司计划新签订单205亿元、实现营业收入85亿元、利润总额4.8亿元，同比均保持一定增长。从目前国内外形势与市场环境等而言，实现上述目标总体上存在一定压力。公司一是以差异化经营稳固国内市场份额，紧跟国家战略，开拓传统化工行业和战略性新兴产业市场；开辟新赛道，聚焦新型煤化工领域、绿色能化板块、碳酸锂细分领域，持续扩大化工新材料、新能源产业链市场。二是以全球化视野谋划海外市场增量，深耕非洲南部、印尼、玻利维亚等重点国别市场，强化海外项目风险评估和风险控制。三是对相关目标进行分解，作为经营层年度考核指标。相信通过全体干部员工的共同努力，上述主要经营指标能够顺利完成。
东华科技还向投资者介绍了公司实业业务发展情况。东华天业PBAT项目方面，东华科技称，从整体行情上看，目前PBAT、PBT等产品市场已越盈亏平衡点。东华天业已经完成系列产线扩链法改造，具备6万吨/年PBAT、4万吨/年PBT产能，可以根据市场需求灵活调节PBAT、PBT等产能，目前两大产品的产销情况较好，生产的PBT产品已出口海外。2024年，东华天业一方面将开展PBAT催化剂升级等，以提升装置产能、产品质量。另一方面将推动终端制品生产等；目前，可降解材料终端市场行情较好，推进产品向终端延伸可提高企业赢利空间；东华天业已开发可降解地膜，并在新疆石河子7000亩农田试验成功，今年将进一步进行推广应用；东华天业已开发可降解防尘网，采用代加工或自行生产模式进行生产；公司将在河南南乐建设可降解材料改性基地，主要为改性提供生产配方。
内蒙新材料乙二醇项目方面，东华科技称，30万吨/年乙二醇装置已基本建成，项目单机试车已基本完成，多个装置已经投运，预计于2024年竣工投产。目前，内蒙新材正在落实装置生产和产品销售等条件，确保按计划投产运营。2024年初，国内乙二醇整体开工负荷环比增加，且销售价格有所上扬。公司在乙二醇领域具有领先的技术优势，联合体榆林化学具有成熟的销售渠道和运营经验，可确保内蒙新材乙二醇稳步开展生产和销售等工作。
环保设施运营业务方面，东华科技称，公司拥有控股、参股的环保运营类项目公司13个，业务覆盖市政污水处理、工业园区污水处理、固废处置等，已经形成较为稳定的收入和收益。运营业务将成为环保业务发展的“第二曲线”，除上述以投资方式取得的运营业务之外，公司还承接了合肥循环经济示范园、池州电子信息产业园、定远盐化产业园等多个环保领域EPC+O项目。去年，公司对各类污水运营业务进行整合，形成一个水环境运营板块，以统筹协调资源配置，做大做强运营业务。
其他实业项目方面，东华科技称，推进聚乳酸项目，与东华天业PBAT实现协同发展。推进石墨烯项目，拓展石墨烯功能材料等产业链下游应用。
关于项目毛利率情况，东华科技表示，公司所处的工程行业具有完全竞争性，业务毛利率存在一定的波动。公司业务整体毛利率与设计技术收入、总承包收入占比，与化工项目收入、环境治理基础设施项目收入占比，与新业务收入、传统业务收入，与合同签约的市场整体竞争性等有关。多年来，公司主营业务毛利率相对稳定，保持在10%-15%的区间。
谈及股权激励，东华科技透露，公司2019年股权激励计划已完成三期解锁，第四个解锁期所对应的考核年度是2023年。从业绩增长、人才固化等层面看，实施股权激励的效果较为明显。近5年来，一批年轻的优秀员工已成长为管理、技术骨干，存在实施中长期激励的内在要求。公司将根据国有上市公司股权激励政策规定，适时推进后续激励计划，以形成长期、有效的激励机制。
此外，扎布耶碳酸锂项目将于2024年进入运营期，公司已做好运营管理的准备工作。公司扎实推进提高上市公司质量等专项改革工作，加大投资者关系管理力度，切实提高市值管理成效。
读创财经综合
审读:孙世建
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